In unserem Schreiben fordern wir sie auf, die folgenden Punkte gründlich zu bedenken, die wir mit entsprechenden Belegen erläutern:
1.COVID-19 Impfstoffe verhindern nicht die Übertragung von Viren oder Infektionen
- Die Impfung von NHS- und anderem Gesundheitspersonal nützt den Patienten nicht
- COVID-19-Impfstoffe tragen nicht dazu bei, den Personalbestand des NHS zu erhalten.
2. Die Einwilligung nach Aufklärung ist das A und O der guten medizinischen Praxis
- Es ist eine Straftat, ein medizinisches Verfahren oder eine Behandlung ohne vollständige Einwilligung nach Aufklärung durchzuführen.
- Ein experimentelles Produkt vorzuschreiben ist ungesetzlich
- Die Androhung der Entlassung von NHS-Mitarbeitern, wenn sie den COVID-19-Impfstoff nicht annehmen, ist ein extremes Zwangsmittel und zutiefst unethisch
- Die Abschaffung des Rechts auf informierte Zustimmung und körperliche Autonomie für das Personal wird den Niedergang der ethischen Medizin zur Folge haben, was sich auf die gesamte Patientenversorgung und -sicherheit in der Zukunft auswirken wird.
3. Die Sicherheit der COVID-19-Impfstoffe ist nicht erwiesen
- In dem von der MHRA am 16. Dezember 2021 veröffentlichten Bericht werden in 404.783 Meldungen über 1,3 Millionen Nebenwirkungen im Vereinigten Königreich genannt, von denen einige äußerst schwerwiegend waren, darunter Krampfanfälle, Lähmungen, Erblindung, Schlaganfälle, Blutgerinnsel und akute kardiale Ereignisse, sowie 1.852 Todesfälle
- Lebensbedrohliche unerwünschte Wirkungen wie Blutgerinnsel und Herzmuskelentzündung wurden gemeldet und von Aufsichtsbehörden auf der ganzen Welt als Nebenwirkungen des Impfstoffs aufgeführt, und die Risiken scheinen bei jungen Menschen, die einen Großteil der NHS-Belegschaft ausmachen, höher zu sein
- Die möglichen langfristigen Auswirkungen auf die Gesundheit, z. B. Autoimmunerkrankungen, Krebsentstehung und Fruchtbarkeit, sind völlig unbekannt.
- Angesichts dieser bekannten und unbekannten Risiken und der ernsthaften Bedenken hinsichtlich der Sicherheit des COVID-19-Impfstoffs ist es nicht zu rechtfertigen, dass die grundlegenden Menschenrechte der Beschäftigten im Gesundheitswesen, nämlich das Recht auf körperliche Unversehrtheit und das Recht, seinen Lebensunterhalt zu verdienen, in der irregeleiteten und falschen Hoffnung auf einen (nicht quantifizierten) Nutzen für schutzbedürftige Patienten außer Kraft gesetzt werden.
4. Schlussfolgerungen
- Der NHS befindet sich bereits in einer Krise. Wir können es uns nicht leisten, auch nur eine einzige hoch qualifizierte Arbeitskraft zu verlieren, wenn wir auch nur die geringste Hoffnung haben, die enormen Wartelisten von Patienten, die Pflege benötigen, und die daraus resultierende Verschlechterung des Gesundheitszustands und die steigende Gesamtsterblichkeit in unserem Land zu bewältigen. Die Entlassung von Personal könnte den völligen Zusammenbruch des NHS herbeiführen und wäre eine noch nie dagewesene, selbstverschuldete Katastrophe für die öffentliche Gesundheit.
- Es ist grob unverhältnismäßig und unnötig, sich über grundlegende medizinische Ethik hinwegzusetzen und Zehntausende von Mitarbeitern des Gesundheitswesens wegen einer Krankheit wie COVID-19 zu entlassen, die eine ähnlich hohe Sterblichkeitsrate wie die Influenza aufweist, und das zu einem Zeitpunkt, an dem wir erwarten, dass die Pandemie fast vorüber ist, da die meisten Menschen entweder eine natürliche Immunität erworben haben oder durch ihre Mehrfachimpfungen geschützt sind.
