Überforderung, die sich zumeist als Ergebnis von Inkompetenz einstellt, bringt die Not einer psychologischen Kompensation mit sich, vor allem dann, wenn die Tatsache, dass man komplett überfordert ist, nicht als solche benannt werden darf, weil die Überforderung z.B. inkompatibel mit der Position und dem Anspruch, den man persönlich anmeldet, ist.
Als solche beschreibt Überforderung eine Diskrepanz zwischen dem, was geleistet werden soll oder muss, und dem, was man zu leisten im Stande ist. Die Diskrepanz kann in einer Vielzahl von Faktoren begründet sein. Die häufigsten Ursachen sind Inkompetenz, Faulheit, Feigheit, neben Quoten und anderen physischen und psychologischen Behinderungen.
